普洱老树茶，源于树龄三十年以上成年期的茶树。这个时期的茶，叶脉清、汤色醇、入口顺、回味久，深受大众喜爱。李伟，开远铁路公安处普洱站派出所所长，2023年10月到普洱履职，初尝老树茶就想结合马帮茶文化精神，拓展创新成独特的普洱铁警警营文化。
1972年出生的李伟，警龄已有三十二年。在平均年龄三十岁的中老铁路沿线警营里，属年龄较长的基层所领导。对派出所工作情况熟、思路清、掌握全、推进快。他的到来，犹如一株老茶树移栽新茶园，在质、能、效上为普洱铁警警营注入了新的元素和质感。
“中老铁路上的干警很年轻，我来前，普洱所的平均年龄是27岁，来了后平均年龄都被我拉高了。”每每工作交流或日常座谈，李伟时常笑谈间拉近民警亦或周边友邻、兄弟单位的距离，亲切感随之而来，可谓是入口顺滑。
年龄的沉积，不仅是资历，更是沉甸甸的责任，尤其落在一个基层派出所所长身上。刚适应新环境三个月，李伟就迎来了他履职中老铁路的第一个春运。
“我经历过昆明站十多万客流、读书铺站绿皮车等大大小小各种拥挤复杂情形的春运，但现在安全、温馨、便捷的出行要求，需要我们具备有更高标准、更快速率、更专手段的勤务，尤其在跨境旅客列车通行的中老铁路线上，更要严一分、紧一扣、上一档……”李伟给民警们提出更高要求，也给自己定出了更新目标。
“李所，刚才接公安处通知，要求近日内召开治安联席会议，对辖区内部各类隐患风险进行排查。” 正要出派出所门的李伟，被民警陈冲追上。“好的，那你通知一下宁洱车站片区的各单位负责人，下午3点我过去组织召开。”说完，就风风火火向普洱站候车室走去。
时间赶时间，事情追事情。才进候车室检查完车站安检查危工作，随身携带的对讲机里传来指挥室值守民警的呼叫，“李所，李所，指挥室呼叫。云南铁警110报警平台有信息需要你审阅上报……”春运期间，昆明铁路公安局开展信息指挥比武，高效的指挥调度首当其冲，李伟第一时间赶回，对信息严格审核把关。
严谨、细致、果断、迅捷，长期的基层一线工作，培养了李伟务实高效工作的优良作风。从指挥室转身到内勤室，“小许，帮我打印15份治安联控责任书、10份消防隐患整改通知书，下午我要去宁洱站开会，顺便到货场巡一遍。”刚安排完工作，电话铃又响起，“喂，王队，什么？协助抓捕，稍等，我记一下……”放下电话，叫上民警带上装备就往站台冲，很快两名涉毒在逃人员被成功抓捕。
车站、列车、线路、货场，一处不能落；指挥、督导、检查、攻坚，一项不能少。旅客中有他的身影，线路上有他的足迹，点点与其挂牵，面面与其关联，每天的工作紧张忙碌充实，对讲机就是他的发动机，随时整装待发、闻警而动。而快节奏的步调、高效率的处置，均来自于李伟对派出所工作的熟稔和规范。
在李伟的办公桌上，摆着两本手册，一本是《普洱站派出所综合指挥室操作手册》，一本是《普洱站派出所线路治安管理工作记录本》，平均厚约2厘米，都是派出所自编自印自订自学的，里面容纳了派出所辖区基础数据、指挥室工作指引、接处警流程、线路工作规范以及常规适用法律、应急处置预案等等内容，翔实详尽，一目了然，简单易懂。
“所里青年民警多、警力进出流动快，铁打的警营，固定的工作，有规范、有程序、有指导，可以让新来的民警尽快掌握了解辖区情况，提高工作效率。李所想在前，做在先，制作实操手册，打好‘提前量’，民警工作起来就上手快、见效快。”与李伟搭班子的教导员史明祥深有体会。春运启动以来，在李伟的带领下，派出所工作稳扎稳打，护航38万余名旅客平安出行，为旅客做好事25件，找回遗失财物10起，挽回直接经济损失1.7万余元。
工作出成效，关键在执行。队伍行得稳，主官是标杆。作为派出所党支部书记，李伟深知队伍底线红线不容有失。抓业务、管队伍，“一岗双责”必须落实好。
“我身处这支年轻队伍中，时常觉得自己也年轻了许多。很多民警年纪跟我的女儿相仿，需要更多的理解包容、指导学习。当他们有什么困难我都会请他们到办公室边喝茶边聊，降热解渴。”谈及队伍管理，李伟总把“管”字柔化，更多突出“理”，梳理民警问题，整理民警需求，调理民警郁结，积极开展青年民警风险排查，“一对一”谈心对话，第一时间了解青年民警心声，及时调休轮休，像沏好的老树茶让民警满口醇香，久久回甘，激励干警以饱满的精神状态投入春运工作。
一杯老树茶，润心。一本实操册，指路。一盘决胜棋，笃行。
云南网通讯员 徐红 黄盛冕